EXCLUSIVO: Casting para El bloque La temporada 18 está oficialmente en marcha.
Con The Head Bush for a «Tree Change» en 2022, la serie también espera expandir sus opciones de casting.
El director de casting Lucky Price (en la foto de arriba, en el centro) quiere alentar a los solicitantes más diversos a dar un paso adelante.
“Es algo en lo que me he estado concentrando en todas mis audiciones, no solo para El bloque. Soy un hombre trans y solo digo esto para ilustrar mi experiencia. No veo a mucha gente como yo en la televisión «, dice. TV esta noche.
“Es importante verse reflejado en los medios. Para mí, la diversidad es personal «.
El director de casting Lucky Break también ha estado haciendo casting en el programa Nine desde 2010 (temporada Vaucluse). Guía de viaje, Gran Hermano, Mente maestra y programas de concursos. Cada año recibe decenas de miles de solicitudes para la serie, que procesa personalmente durante un agotador período de 6 semanas.
El bloque a menudo se critica por el predominio de parejas jóvenes, caucásicas y heterosexuales. Pero su primera temporada en 2003 llevó a una pareja gay al horario estelar. Desde entonces, también ha presentado parejas homosexuales (hombres y mujeres), ascendencia indígena, asiática, libanesa y participantes de alto nivel, incluso si esa no es la percepción más inmediata.
«Cuando ves que no te ves a ti mismo en la televisión, simplemente no crees que hay un lugar para ti»
“Si estaba tratando de incluir a un hombre trans en el programa, buena suerte. Todavía no he visto a un hombre trans postularse para el programa. En primer lugar, solo quiero que más personas levanten la mano. Si no te ves a ti mismo en la televisión, tienes que levantar la mano para formar parte de ella ”, explica.
“Es increíblemente frustrante que no hayamos visto más diversidad, no solo en El bloque pero apunte en la televisión australiana. Cuando ves que no te ves a ti mismo en la televisión, simplemente no crees que hay un lugar para ti.
«El año después de que (el comediante indígena) Andy estuvo en el programa, tuvimos un aumento significativo en la cantidad de indígenas que solicitaron participar en el programa».
Mientras espera cambiar las cosas, Price también rechaza las sugerencias de que el programa tiene un sesgo hacia los pares «cortadores de galletas».
“Simplemente no creo que eso sea cierto. Tenemos una oportunidad única con El bloque donde las 10 de estas personas están en el programa todo el tiempo, lo que no sucede a menudo en la realidad. Por lo general, es un proceso de eliminación en el que conoces a la gente por un tiempo ”, continúa.
«En realidad, están llenos de matices y profundidad»
“La razón por la que disfruto tanto trabajar El bloque Tenemos que trabajar duro para que estas personas no sean solo una «idea» de una clase media blanca, los australianos. En realidad, están llenos de matices y profundidad. Hay diferentes matices y partes de quienes son. De hecho, llegamos a conocerla bastante bien en el transcurso de 12 semanas, más que otras personas que están en un episodio durante cinco minutos y luego quedan noqueadas.
“Podríamos adivinar sobre ellos cuando los miramos por primera vez. Pero en un par de semanas es posible que descubramos que son exactamente lo contrario de eso. El lunes nos dan la mierda, pero (al final de la semana) volvemos a quererlos.
«Creo que es por eso que el programa logró sobrevivir durante tanto tiempo».
«Creo que todos pueden ser mejores»
Agrega: “Realmente no creo que exista ningún prejuicio sobre excluir a alguien. Pero creo que todos pueden ser mejores. Creo que la industria de la televisión en Australia puede mejorar. Creo que los líderes pueden ser mejores. Creo que los directores de casting pueden ser mejores. Creo que la gente de la comunidad puede levantar mejor la mano. Todos tienen una responsabilidad «.
Naturalmente, El bloque sigue siendo un reality de televisión … no hay garantías de cómo el público percibirá a los asistentes. Price reconoce que este es un género que los espectadores aman u odian.
“No estaría haciendo bien mi trabajo si no proyectara este tipo de ideas. Pero creo que al final de un programa amas a alguien a quien crees que vas a odiar, pero acabas amándolo «, dice Price.
«Es importante asegurarse de que en un elenco de 10 o 20 personas, independientemente de los números con los que se trate, haya diferentes tipos de personas y cualidades».
Su convocatoria abierta para nuevas aplicaciones llega en un momento en que Mike Sneesby, director ejecutivo de Nine, admitió que los empleados internos han estado presionando por una mayor diversidad en la pantalla.
“Puedo decirles que es algo que le importa a la gente de Nine. Como resultado, por supuesto, verá esto cada vez más en nuestras propias pantallas ”, dijo Sneesby la semana pasada.
El bloque Las solicitudes también son deliberadamente minuciosas (¡consejos de precios, una copa de vino ayuda!), Pero no se requieren grandes valores de producción para la presentación del video. Incluso la experiencia de renovación no es esencial – puede caminar con figura – y no se requieren habilidades adicionales para la temporada de «cambio de árboles».
“Solo quiero que más gente levante la mano”, explica Price.
“Personas que pueden hilar una buena historia, personas que pueden contar una historia sobre sí mismos, personas que pueden ser quienes realmente son frente a la cámara.
«Quiero ser daltónico en el mejor sentido de la palabra»
“Quiero ser daltónico en el mejor sentido de la palabra. Quiero saber que hay personas de diferentes orígenes y etnias con las que podemos comenzar a poblar el programa.
“Los requisitos son los mismos de siempre. No importa donde El bloque es decir, todavía tienes que venir y hacer tu mejor esfuerzo. Es una bestia, no importa dónde esté, pero esta vez puede que lleves un Akubra «.
