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Shareena Clanton está nivelando las acusaciones de racismo contra Neighbors TV esta noche

by SerieManiaco

La actriz Shareena Clanton (Wentworth, The Cry, Nowhere Boys, Redfern Now), ha formulado acusaciones contra vecinos después de una aparición reciente en el jabón de melocotón 10.

“Me ha costado escribir cosas positivas sobre los meses que he pasado @ Vecinos después de múltiples traumas raciales y navegar a través del asesoramiento continuo de este programa altamente problemático. Fue solitario, desencadenante y traumático trabajar en un espacio tan inseguro culturalmente ”, escribió en Instagram.

Entre una lista de acusaciones se encuentran los niveles de racismo disfrazados de «bromas», el uso de la palabra N en espacios verdes, el uso de lenguaje inapropiado fuera de cámara y las quejas sobre los recursos humanos a raíz de estas preocupaciones. También pagó por contratar a un anciano Wurundjeri para los protocolos culturales, pero también despidió a su propia gerencia, alegando que no la ayudaron adecuadamente.

vecinosLa compañía, que ha contratado artistas indígenas y LGBTQI durante los últimos años y ha grabado una historia sobre el debate del 26 de enero, ha reconocido que necesita avanzar en esta área.

Un portavoz de Fremantle dijo en un comunicado: «vecinos se esfuerza por ser una plataforma para la diversidad y la inclusión dentro y fuera de la pantalla. Siempre nos esforzamos por seguir creciendo y desarrollándonos en esta área y reconocemos que este es un proceso en evolución. La participación de Shareena en el proceso creativo y en el set ha sido invaluable y extremadamente educativa y continuará beneficiando a la serie en el futuro. Ha habido discusiones importantes y prolongadas con Shareena durante su tiempo vecinos y continuaremos trabajando con todo el elenco y el equipo para asegurarnos de que vecinos sigue siendo un entorno totalmente inclusivo. «

En 2018, Screen Producers Australia y Live Performance Australia tomaron medidas para prevenir la discriminación, el acoso, el acoso sexual y la intimidación en el lugar de trabajo. A Código de la industria de pantallas fue publicado para ofrecer herramientas prácticas para crear un ambiente de trabajo seguro y positivo para todos los trabajadores.

Shareena Clanton actúa por primera vez vecinos El miércoles.

Advertencia: idioma.

He luchado por publicar algo positivo sobre los meses que experimenté en @neighbors después de múltiples traumas raciales y encontré mi camino a través de la deliberación en curso de este programa extremadamente problemático. Fue solitario, desencadenante y traumático trabajar en un espacio tan inseguro desde el punto de vista cultural.

Para evitar una demanda de producción o un posible caso de difamación, no he dado nombres específicos ni los he hecho no identificables en lo que estoy a punto de revelarles:

– Un jefe de departamento pensó que era divertido y apropiado reírse abiertamente de la palabra «puta de esperma» de un actor que habló en voz alta sobre «esperma», «esperma», «esperma» frente a otros actores y miembros del equipo.
– Ya que insistí en contratar a un anciano Wurundjeri para que fuera admitido por razones de seguridad cultural en curso, como el cumplimiento del protocolo cultural y el interrogatorio, me dijeron: «Esta no es una producción cinematográfica, Shareena». y que «simplemente no tenemos el presupuesto». Los modestos cientos de dólares a la semana que sugerimos tía y yo contrastaban con los miles de dólares que recibían los actores por cada paga. Le pagué a la tía directamente de mis propios ingresos para compensar esta «falta de presupuesto».
– Un ejecutivo se rió abiertamente mientras usaba el término «conductor esclavo» para referirse a él como «trabajador». Mi gerencia en ese momento no ayudó cuando apoyó / alentó esta «broma de oficina». Despedí al agente.
– Los niveles de racismo abiertos y encubiertos estaban generalizados y a menudo se disfrazaban de «bromas», como una actriz blanca que describe abiertamente a otra actriz de color como un «pequeño mono».
– Dos veces soporté la palabra «N» que se usaba abiertamente en el set y en la sala verde. Incluso el personal me dijo que “me fuera a otro lado” si me enfrentaba al actor directamente porque estaba haciendo que los demás se sintieran “incómodos”.
– Una actriz blanca se rió abiertamente de la palabra «N» racista solo para mentir cuando fue interrogada por Recursos Humanos. Ella dijo que yo «entendí mal» de qué se estaba «riendo» y que ella se estaba riendo de «otra cosa». Esa es una mentira obvia.
– Las represalias por este delito y este racismo a menudo me han condenado al ostracismo y me han marginado aún más. En lo que el departamento de recursos humanos debería hacer un seguimiento y discutir, dijeron que no estaban seguros de «qué más hacer».

Nunca volveré a trabajar en este programa.



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