Home Netflix Warner Bros, Disney, Netflix y Sony han invertido en la base de datos de diversidad de Ava DuVernay para contratar equipos de filmación

Warner Bros, Disney, Netflix y Sony han invertido en la base de datos de diversidad de Ava DuVernay para contratar equipos de filmación

by SerieManiaco

Base de datos de diversidad

Las luchas sistémicas de la industria cinematográfica con la contratación de actores no blancos están bien documentadas, pero el director está Ava DuVernay sabe que lo que está frente a la cámara es solo la mitad de la batalla. Es importante que también se tengan en cuenta los esfuerzos de diversidad de los equipos de filmación.

A través de su organización sin fines de lucro, Array Alliance, DuVernay creó una base de datos de diversidad en la que han invertido estudios como Warner Bros., Disney, Netflix y Sony. El objetivo es expandir los círculos insulares en el mundo de la producción y permitir que más mujeres y personas de color entren en el campo de juego.

Los Angeles Times habló con el presidente de DuVernay y Warner Bros. Television Group Peter Rothque se han unido para hacer realidad esta base de datos de diversidad y convertirla en un recurso esencial para que los estudios lo utilicen en la selección de sus empleados antes de que comiencen sus producciones. «En las dos primeras semanas teníamos 500 empleados en una mesa», dice DuVernay. «Después de un tiempo fueron 750 y luego 1,000 y luego la gente llamó y se enteró y se puso un poco».

Ahora la lista ha crecido a 2.500 personas. Es gratis para talentos calificados que tengan al menos un crédito demostrable. El L.A. Times lo describe como IMDb se encuentra con LinkedIn, donde los gerentes de contratación pueden clasificar por puesto, experiencia, ubicación y más miembros del equipo para averiguar a quién necesitan.

Esta no pretende ser una lista de personas que solo necesitan ser contratadas a ciegas para que los estudios cumplan con una cuota. En cambio, se presenta como una lista de personas subrepresentadas para ser entrevistadas cuando a menudo se asume en toda la industria que los fabricantes han buscado «en todas partes» pero no han encontrado una selección diversa para un puesto en particular. Aquí hay una buena cita de Roth que lo resume:

«No puedo decirte cuántas veces en mi carrera, ya sea actor o director, olvídate de los equipos de fondo, pero cuántas veces he escuchado las palabras» Bueno, hemos mirado por todas partes. Hemos agotado todas las posibilidades. “Y este es un documento vivo, un ejemplo de por qué no lo hicimos y no lo hicimos. Lo que Ava y su equipo han hecho es darnos acceso a información sobre personas tan dignas y capaces. Y siempre nos escondíamos: «Bueno, realmente lo intentamos, realmente miramos por todas partes» … pero no lo hicimos. Es por eso [the database] es tan importante. Una cosa es decir que realmente queremos cambiar. Tener la información, el acceso y los datos para cambiar es otra cosa. «

Roth, quien dejará el cargo de presidente de WB TV Group a principios del próximo año, usó sus conexiones para llamar a todos los estudios importantes e intentar que se unieran, y funcionó. Varias grandes empresas han invertido y se han sumado, y todos los estudios tienen acceso a esta base de datos, que actualmente se encuentra en una etapa de lanzamiento suave y se ampliará para incluir el Reino Unido y Canadá solo por solicitantes estadounidenses el próximo año. Con suerte, si dan ese primer paso por ellos, los estudios realmente aprovecharán esto y comenzarán a cambiar la composición de las personas que trabajan en producciones para reflejar el mundo en el que todos vivimos.

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