Ellen DeGeneres se enteró de las acusaciones tóxicas realizadas en el trabajo contra su exitoso programa de entrevistas durante el día.
DeGeneres envió una carta al equipo de la serie. El reportero de Hollywood.
Ella habló sobre las acusaciones de intimidación y malos tratos en el set que desencadenó una revisión interna por WarnerMedia.
DeGeneres dice que siempre quiso que su programa fuera «un lugar de felicidad» y «Me decepciona saber que este no fue el caso». Y lo siento. «
Cuando se enteró de las acusaciones, dijo: «Inmediatamente iniciamos una investigación interna y estamos tomando medidas juntas para resolver los problemas».
El presentador dio a entender que otros ejecutivos en el programa no habían cumplido con sus estándares de comportamiento.
«Eso cambiará ahora y estoy decidida a garantizar que esto no vuelva a suceder», asegura.
THR también señala que Ed Glavin, el EP que está en el centro de algunas de las acusaciones, saldrá de la serie.
DeGeneres explica que ella «también se entera de que las personas que trabajan con y para mí hablan en mi nombre y tergiversan quién soy, y eso tiene que parar».
También promete «hacer mi parte para que yo y todos los que me rodean aprendan y crezcan» y quiere que su programa sea un lugar donde a todos les guste venir a trabajar.
«Lo siento mucho por alguien que no ha tenido la experiencia».
BuzzFeed News habló recientemente con un empleado actual y diez ex empleados que se enteraron de su tiempo con el programa.
Una mujer afroamericana dijo que había experimentado lo que llamó «microagresiones» y que fue «reprendida» por el productor Ed Galvin.
Supuestamente, esto fue una respuesta a su solicitud de aumento de sueldo y la solicitud de ciertos empleados para asistir a capacitación sobre diversidad e inclusión.
Otra ex habló sobre los comentarios racistas de los empleados sobre su peinado. Ella dijo que un productor senior le dijo a ella y a un colega de Black: «Oh, vaya, ambos tienen trenzas de caja. Espero que no los confundamos».
Las personas citadas en el buzzfeed no dudaron en dirigirse a los productores.
«La gente se enfoca en los rumores acerca de cuán malvada es Ellen y demás, pero ese no es el problema», dijo un ex empleado, y agregó: «El problema son estos tres productores ejecutivos que dirigen el programa y para todas estas personas». son responsables [and] que hacen cultura y expresan ese sentimiento de intimidación y mezquindad. «
«Sienten que todos los que trabajan en The Ellen Show tienen la suerte de trabajar allí:
«‘Entonces, si tienes un problema, deberías ir porque contratamos a alguien más porque todos quieren trabajar aquí'».
Glavin y los otros EPs Mary Connelly y Andy Lassner recientemente hablaron sobre el artículo de Buzzfeed.
«En casi dos décadas, 3,000 episodios, y con más de 1,000 empleados, hemos tratado de crear un ambiente de trabajo abierto, seguro e inclusivo», dijeron.
«No es lo que somos y lo que queremos ser y no la misión que Ellen nos ha establecido». La responsabilidad diaria de Ellen Show recae completamente en nosotros.
«Nos tomamos todo muy en serio y nos damos cuenta de que muchos en todo el mundo están aprendiendo que tenemos que hacerlo mejor, que queremos hacerlo mejor y que lo haremos mejor».
«Estamos realmente desconsolados y lamentamos escuchar que incluso alguien en nuestra familia de producción ha tenido experiencias negativas».
Paul Dailly es el editor asociado de TV Fanatic. Sigue siguiéndolo Gorjeo.
