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ABC presenta nuevas pautas de diversidad e inclusión en la televisión esta noche

by SerieManiaco

La ABC ha lanzado Lineamientos para poner en práctica la diversidad y la inclusión para asegurar que más rostros, voces y culturas estén representados tanto en términos de contenido como detrás de la cámara.

Incluyen diversidad de género, australianos indígenas, comunidades cultural y lingüísticamente diversas, personas con discapacidades y la comunidad LGBTQI +.

El contenido encargado externamente en varios géneros como drama, comedia, programación infantil, fáctica y de entretenimiento debe cumplir con las expectativas revisadas. Los productores deben mostrar cómo su contenido refleja la auténtica diversidad e inclusión en el tema o elenco, así como la diversidad en roles clave en las áreas de creatividad, producción y equipo. Las pautas también establecen un marco para brindar a los grupos subrepresentados oportunidades prácticas y significativas para avanzar en sus carreras.

Partiendo del principio “Nada sobre nosotros sin nosotros”, se señala que todas las producciones sobre una determinada comunidad diferente o un determinado tema deben incluir al menos una persona que sea representativa de esta diversidad dentro del equipo central.

Según ABC, las pautas se basan en el compromiso de ABC con su estatuto de reflejar la diversidad cultural de la comunidad australiana, como programas como Control total, amor en el espectro y Primer día.

Michael Carrington, Director de Entretenimiento y Especialista de ABC, dijo: “La diversidad y la inclusión están en el corazón de lo que hacemos en ABC. Como locutores públicos, debemos reflejar la audiencia a la que servimos y una amplia gama de perspectivas, personas e historias nos hacen más fuertes, más creativos y más capaces de conectarnos y reflexionar sobre la comunidad australiana.

“Si bien ya estamos promoviendo la diversidad y la inclusión en ABC, esta es la primera vez que implementamos pautas para rastrear el progreso hacia nuestro objetivo de cómo se ve y suena Australia hoy. Ya hemos dado pasos en esta dirección, pero se debe hacer más para reflejar mejor de manera auténtica la maravillosa diversidad de esta nación.

“Las nuevas pautas de ABC, junto con las iniciativas de toda la industria de Screen Agencies y Screen Diversity Inclusion Network, ayudarán a traer nuevas voces, culturas y perspectivas a las audiencias. Trabajaremos con nuestros socios de fabricación para hacer de la industria un espacio de trabajo más inclusivo al abrir las puertas a diversos talentos creativos dentro y fuera de la pantalla. «

Extractos de Lineamientos para poner en práctica la diversidad y la inclusión::

Las pautas incluyen:

En la pantalla
Cómo el contenido propuesto refleja la diversidad y Inclusión en el tema o en talento y reparto.

Fuera de la pantalla
Como su principal equipo creativo y de producción y la tripulación reflejan diversidad e inclusión.

Adelanto de la carrera

¿Qué medidas toma para promover y apoyar? grupos subrepresentados en la industria de los medios.

1. Representación de los géneros: femenino, masculino o específico de género.

2. Indígena australiano Indígena australiano incluye aborígenes e isleños del Estrecho de Torres.

3. Cultural y lingüísticamente diferente Las personas que no son anglo-celtas y / o hablan inglés no son su idioma principal.

4. Viviendo con discapacidades Personas que viven con un impedimento intelectual, psiquiátrico, cognitivo, neurológico, sensorial o físico, o una combinación de estos impedimentos.

5. Personas LGBTQI + que se identifican como lesbianas, gays, bisexuales, transgénero, queer o encuestados, personas con variaciones intersexuales y otras orientaciones sexuales e identidades de género diferentes.

Tipos de contenido
Reconocemos que hay varios tipos de contenido que pueden tener diferentes consideraciones.

1. Drama, comedia y animación con guión.

2. Documental sin guión, entretenimiento fáctico, documentación fáctica sin guión.

3. Programas de entretenimiento, concursos, paneles y entrevistas basados ​​en estudios / estudios alojados, espectáculos de música, deportes y eventos organizados.

Que tienes que hacer:

Las pautas establecen el marco para demostrar la representación de la diversidad dentro y fuera de la pantalla.

Necesita demostrar lo siguiente:

1. Diversidad en la pantalla: cómo su contenido cumple con al menos una de las opciones de la pantalla (de qué trata el programa Y / O quién está en la pantalla);

2. Diversidad fuera de la pantalla: diversidad en roles clave de creatividad, producción y equipo; y

3. Desarrollo profesional: cómo utilizar los vínculos y otras iniciativas para crear oportunidades prácticas para los grupos subrepresentados. Hemos recopilado datos de visualización durante varios años, pero esta es la primera vez que presentamos pautas para realizar un seguimiento del progreso hacia nuestro objetivo de reflejar a la gente australiana en nuestro contenido y equipos.

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